Growth Haker / Emarketer BtoB
Offre emploi - Basé à Paris ou Rouen
LE CHALLENGE
Monibrand est une startup spécialisée dans la veille concurrentielle et l’analyse de l’activité publicitaire sur les moteurs de recherche.
Basée à Rouen et à Paris, elle offre une solution permettant aux marques d’avoir une meilleure compréhension de l’impact de leur SEA (Search Engine Advertising), plus de transparence et de mieux gérer la pertinence de leurs campagnes de publicité en ligne.
Ton objectif sera d'intervenir sur tout le funnel de conversion de manière à faire croître l’activité
En lien direct avec le CEO/CMO, tes principales missions :
- Proposer une stratégie Growth performante (framework AARRR : acquisition, activation, revenue, referral, retention)
- Identifier les bons outils et le bon process pour obtenir un maximum de résultats
prioriser et mener les projets
- Evaluer l’impact des actions
- Effectuer un reporting régulier sur les projets menés et les résultats obtenus
- Effectuer une veille régulière sur les pratiques
- Tester régulièrement de nouvelles techniques / approches
- Mettre en place progressivement un pôle Growth au sein du Marketing de la société
Ce poste est au croisement des univers juridique, informatique et marketing.
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Tu as au moins 2 ans d'expérience en Growth B2B.
- Tu as idéalement déjà travaillé dans une entreprise SaaS.
- Tu es autonomes sur les leviers d'acquisition SEA, SMA, SEO.
Vous parlez français et anglais (oral/écrit), ainsi qu’une troisième langue dans l’idéal.
Vous maîtrisez le pack Microsoft Office.
Enfin vous êtes ponctuel(le), organisé(e), polyvalent(e), autonome, avec de bonnes qualités rédactionnelles, vous savez combiner travail rigoureux en équipe et aisance relationnelle.
Le poste peut-être pourvu à Rouen ou à Paris.
En raison du contexte actuel il est possible de faire de temps en temps du télétravail.
LA PROCHAINE ÉTAPE
Envie de postuler ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant à [email protected]
Date de début souhaitée : Dès que possible
Contrat : CDD/CDI
Rémunération : minimum légal + 50% des transports en commun
Localisation du poste : Rouen ou Paris
Rémunération : en fonction du profil
Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante :
Step 1: Un entretien physique ou par vidéo conférence avec la CEO pour vous présenter le poste et comprendre vos motivations
Step 2: Un entretien dans nos bureaux avec un fondateur
Step 3: Une mise en situation avec étude de cas
