SYSADMIN - OPS

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Offre emploi - Basé à Rouen - Télétravail

L’ENTREPRISE


MoniBrand est une startup spécialisée dans la veille concurrentielle et l’analyse de l’activité publicitaire sur les moteurs de recherche. Basée à Rouen, elle offre une solution permettant aux marques d’avoir une meilleure compréhension de l’impact de leur SEA (Search Engine Advertising), plus de transparence et de mieux gérer la pertinence de leurs campagnes de publicité en ligne.


L'équipe technique comporte actuellement 5 personnes. Nous cherchons a renforcer notre équipe IT afin d’assurer la maintenance et le développement de nouvelles fonctionnalités de nos applications métiers.


LE POSTE


Au sein de l’équipe IT basée à Rouen, vous serez en charge :

  • Gérer les problématiques d’hébergement
  • Assurer la maintenance des infrastructures déployés

MISSIONS


  • S’occuper des montés de version systèmes d’exploitations et logiciels de nos environnements (production, staging)
  • Suivre les incidents d’infrastructures
  • Déployer de nouveaux logiciels pour les besoins internes
  • S’assurer de qualité des backups
  • Veille sécurité
  • S’occuper de la maintenance de notre petit parc informatique (15 postes)
  • Force de proposition pour améliorer le monitoring et la qualité de service
  • Améliorer notre CI de tests et de déploiement en coopération avec l’équipe de développement


PROFIL RECHERCHÉ


  • Vous présentez 2 ans d’expériences en tant qu’administrateur système
  • Des connaissances en Ansible, Docker, Debian, CI/Gitlab sont indispensable
  • Des connaissances en administration MongoDb et Redis sont un grand plus
  • Kubernetes ne vous fait pas peur


LES PLUS


  • Pas de limite pour le télétravail
  • Pas d’horaires imposées

SALAIRE - POSTE


  • CDI à temps complet ou freelance
  • ~35-45k€ négociable selon profils

LA PROCHAINE ÉTAPE


Envie de postuler ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant à job@monibrand.com

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante :

Step 1: Un entretien physique ou par vidéoconférence avec la CEO pour vous présenter le poste et comprendre vos motivations

Step 2: Un entretien dans nos bureaux avec un fondateur

Step 3: Une mise en situation avec étude de cas